9年完成创新成果近200项，其中8项获省部级和国家级科研奖，30项成果获地市（局）级科研奖，5项成果获得国家发明专利，2项成果获得国家实用新型专利，其中，“钢轨接触焊焊缝双频正火设备及工艺”获国家科技进步二等奖，“百米钢轨辊道输送机及联锁控制系统”被国内8条生产线采用，每年为国家节省电费支出100多万元……这是呼和浩特铁路局焊轨段“郭晋龙工作室”取得的主要成绩。

　　前不久，包括“郭晋龙工作室”在内的20个职工创新工作室被自治区总工会命名为自治区职工创新工作室。这些由劳动模范或高技能人才作为带头人的职工创新工作室,围绕本单位生产实践中遇到的技术开发、安全生产等难题，大力开展技术攻关、技术革新等创新活动，将先进技术、方法和成果转化为现实生产力，为企业插上了腾飞的翅膀。

　　为充分发挥劳动模范和高技能人才的示范、引领和骨干带头作用，提高企业自主创新能力和一线职工技能素质，近年来，全区各级工会广泛开展了群众性技术创新活动，推动企业建立了一批职工创新工作室，并产生了一大批优秀职工技术创新成果。

　　内蒙古北方重工业集团李文玉劳模创新工作室采取“松散式管理，集中式攻关”的方法，先后对数控火焰切割机、重型数控车床等十多台设备进行了技术改造。他们还针对企业发生的重大、疑难设备故障进行技术攻关，平均每年解决较大的技术难题15项左右。工作室成立3年多来，先后为企业培养高级技师4名、技师12名、高级工38名。

　　神华宝日希勒能源有限公司吴险峰创新工作室要求每一个成员每月必须提出1条合理化建议，每年参与的科技创新项目数量不少于本小组全年项目数量的1/3。截至2013年底，工作室成员完成神华集团立项的科技创新项目11项，技术改造项目10项，每年为集团创造直接经济效益达1亿元以上。

　　赤峰市平庄煤业公司六家煤矿赵辉大师工作室对主井绞车减速点进行了技术改造，主提升机每年多提升原煤近20万吨，增加利润4000多万元。工作室成功研发的“东一采区支护设计优化”项目，不仅缩短了安装工期，减轻了工人劳动强度，而且每米巷道的支护费用降低了243元，使全长6500米的巷道，仅材料费就节约成本156万元；研发成功的“刀把式综放工作面回采”新工艺，提高了综放工作面的回采率，减少煤炭损失4万多吨，为企业增效两千多万元。

　　自治区总工会一位负责人介绍，下一步，全区各级工会将进一步扩大职工创新工作室创建活动的覆盖面，不断加强职工创新工作室规范化建设，把职工创新工作室建成职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，为贯彻落实自治区“8337”发展思路作贡献。